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想要在职场里混的顺风顺水,人际关系非常的重要,要是你和大家格格不入,那么不论你做事多么勤快,同事就是不配合你,甚至故意找你的麻烦,业绩上也提不上去。同样的道理,365兼职网认为即便你业绩提上去了,要是和领导的关系不好,那么你也休想得到提拔的机会。能不能得到领导的重用,很大程度上决定了你的职业上限。那么怎样才能得到领导的重用呢?新人必须先做到这三点,你知道了吗?
 
想要得到领导的重用,先要做到这三点,你知道吗?

 

一、做好本职工作

任何公司都是以结果为导向,不论你做人多么的低调,工作多么的勤快,要是连本职工作都完成不了,那肯定会让人瞧不起。不论在任何行业,做好本职工作都是基本要求。你可以不学那些人情往来的技巧,暂时只想着做好本职工作就行了。工作的时候别分心,不要想别的事情,所有的注意力都放在当下。这样你做事就不容易出错,不会给人抓住把柄。而且培养了专注的思维,学习能力也会得到明显的提高。领导都会留意下属的动态,当他看到你工作能力越来越强,自然会给你更多的机会。
 

想要得到领导的重用,先要做到这三点,你知道吗?

 

二、支持领导的决策

你工作能力很强,人际关系也相处的不错,但是领导就是不提拔你,甚至还经常打压你。这说明领导不信任你,不想让你有超越他的机会。到了这个时候,你想要升职加薪,必须要和领导化解这些隔阂。你要找机会向领导表明你的忠诚。这不是让你和领导聊这些事,那样就把领导的心思说出来了。而是让你支持领导的决策,平时在公司会议和办公室决策的场合,当领导说出了他的方案,你要不失时机站起来支持这个方案,并且坚决的贯彻执行。行动永远比语言更有说服力,领导自然会明白你的立场,从而放松对你的戒备。
 

想要得到领导的重用,先要做到这三点,你知道吗?

 

三、主动请教学习

有些人的性格很外向,懂得和人打交道,无论多么复杂的人际关系,他们都能进退自如。但是有些人天生性格就内向,和人打交道不会说话,经常说错话。如果你恰好是这样的性格,那就别试图和领导当朋友。你们之间保持着工作的联系就可以了,平时要坚决的支持领导的决策,不要拉帮结派,这样领导对你会很放心。仅仅是这样还不够,还要主动的向领导请教学习。不时的请教工作上的疑惑,把心里的烦恼和领导交谈。这样表示你对领导很信任,不把他当外人。领导也会愿意信任你,给你更多的机会。

想要得到领导的重用,先要做到这三点,你知道吗?

 

做好本职工作,支持领导的决策和安排,然后主动地请教学习。这三点并不复杂,任何新人都能做到。只要做到这些简单的要求,你的职业前途更加的广阔,赶紧去试试吧!
 

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